VISION

求める人物像

職員に必要な資質

当事業団は『経営理念』の冒頭で、職員一人ひとりの豊かな人間性とそれぞれの専門性をより一層高めていくことを掲げています。私たちは、障害のある方とそのご家族、また地域でサポートする関係機関のスタッフなど、支援を必要とする方々一人ひとりに真摯に向き合い、それぞれのニーズに応じた最適なリハビリテーションサービスを提供できるよう努めています。この理念のもと、私たちと共に「人間性」と「専門性」を高めていける方をお待ちしています。

  • 相手の話にしっかり耳を傾けて対応すること

  • 自分の専門領域だけでなく多方面にわたって
    自ら情報を収集する前向きな姿勢

  • プロとして利用者のためには力を惜しまない気持ち

求められる職員像

  • 利用者の立場に立って考え、行動に移すことができる

    職員に求める高度な専門性とは、利用者のために役立ってこそ意味を持つものです。利用者が何に困っているか、どのようなことを望んでいるのか、本当に必要とされるものは何か、など、常に利用者の目線で見て、聞いて、考えて、実行できる方を求めています。

  • チームの一員として役割を果たすことができる

    利用者に最適なサービスを提供するために、医療、福祉の様々な職種が連携し、それぞれの専門性にもとづいたチームアプローチを行っています。そのチームの一員として、自分の役割をしっかりと認識し、職場になくてはならない存在だと同僚からも厚い信頼を得られる方を求めています。

  • 向上心を持って、自己の成長や業務の改善に取り組むことができる

    めまぐるしい福祉制度の改正やリハビリテーション医療の進歩に正面から向き合い、前向きな姿勢で自ら挑戦・成長する向上心を忘れることなく、さらに、職場の課題解決や業務改善にも率先して取り組むことができる方を求めています。